Tuer les avis 360 : comment nous avons arrêté d'évaluer les gens et commencé à gérer le travail
Une note de terrain expliquant pourquoi les évaluations 360 ont porté atteinte à la confiance dans les petites équipes, ce qu'elles ont caché aux managers et ce qui les a remplacées : les mesures de livraison, le statut transparent et la gestion basée sur le travail.